Reflexiones sobre trabajo, liderazgo y organizaciones
Ideas, herramientas y análisis para entender mejor los retos que aparecen cuando personas, equipos y organizaciones intentan avanzar.
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Cuanto más ascendemos en una organización, más frecuente es sentirnos solos. Menos conversaciones sinceras. Más decisiones que no pueden compartirse. Más responsabilidad. Más presión. Menos espacios donde mostrarse vulnerable. La soledad del cargo es una realidad de la que se habla poco, pero que puede tener un impacto significativo en la salud mental de líderes y directivos. En este artículo reflexiono sobre una de las caras menos visibles...
Cuando hablamos de liderazgo tóxico solemos imaginar a un jefe que grita, humilla públicamente a su equipo, genera conflictos, es irrespetuoso, etc. Sin embargo, la realidad suele ser bastante más sutil y puede adoptar muchas formas, que se disfrazan de varios tópicos “Es su forma de ser”, “Lleva años dirigiendo así” “Está sometido a mucha presión” ¿Os suena? Y no, aunque os sorprenda, un líder tóxico no siempre...
Estás compartiendo el fin de semana, ya sea con familia, amigos o simplemente, dedicándote tiempo a ti mismo. Todo fluye. Te sientes bien. Pero llega el domingo y comienza la inquietud. Tienes una sensación de desasosiego, de tristeza, de vacío. El lunes te levantas sin ánimo, sin energía. No lo entiendes. Te gusta tu trabajo. O al menos, eso crees. Y es que muchas veces el problema no...
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