Productividad
sin Burnout
Business Powered by Psichology es un enfoque de Patricia Ainhoa García para enfrentar los retos actuales del negocio y de los profesionales.
DALE A TU EQUIPO LAS HERRAMIENTAS QUE NECESITA.
Productividad sin burnout es un programa de psicología aplicada para que vuestros equipos recuperen foco y capacidad sin pagarlo con desgaste, bajas o rotación.
Lo que veo en las empresas,
lo que los profesionales me cuentan
Muchas horas, poco avance en lo estratégico
Reuniones, correos e interrupciones llenan la agenda, y lo importante se queda para “cuando haya tiempo”.
Las personas clave están al límite
Las que más asumen son las primeras en saturarse. Cuando se quema alguien del equipo, el coste no es solo suyo.
Lo que sucede se traduce en números
Errores, bajas, desconexión, y personas valiosas que empiezan a mirar fuera o empiezan a sentirse lejos.
Partimos de una premisa
Siempre habrá más trabajo del que podamos asumir.
El programa identifica y transforma las dinámicas individuales y de equipo que hacen trabajar más sin conseguir mejores resultados: cómo se prioriza, cómo se reparte la carga, cómo se gestionan las interrupciones y los límites, y qué exigencias (propias y de la cultura) están consumiendo la energía.
Porque más productividad no tiene por qué significar más carga.
Activa
Foco · Capacidad · Eficiencia
Reduce
Sobrecarga · Dispersión · Desgaste
Moviliza
Comprensión profunda de tu forma de trabajar y una caja de herramientas prácticas para priorizar, simplificar, recuperar tiempo y proteger tu energía.
Para quién está diseñado
- Mandos intermedios y responsables de equipo, que absorben presión por arriba y por abajo.
- Equipos con alta carga o picos de exigencia: operaciones, áreas comerciales, hospitality en temporada.
- Comités de dirección que quieren dar ejemplo de un alto rendimiento sostenible.
Una manera de formar que comprende lo que piensan y sientes los sentados a la mesa
El objetivo no es terminar una formación.
Es que algo cambie después de ella.
Teoría la justa
Dinámicas y reflexión
Herramientas prácticas
Boosters de transferencia
Acompañamiento 1:1
Jornada completa o 2 medias jornadas
Qué os lleváis
- Las personas: comprensión de su forma de trabajar y una caja de herramientas para priorizar, simplificar, delegar, decir que no sin romper relaciones y proteger su energía.
- El equipo: acuerdos concretos sobre reuniones, disponibilidad, urgencias y reparto de carga. Es un cambio que no depende de la fuerza de voluntad de cada uno.
- La organización: un equipo que mantiene el rendimiento en el tiempo, no solo la semana después de la formación.
Otras formas de trabajar juntos para tu empresa
El objetivo no es terminar una formación.
Es que algo cambie después de ella.
Conferencias sobre salud mental
Workshop - Comunicación efectiva en la empresa
Workshop - Influencia y dinámica organizacional
Workshop - Gestión de equipos complejos
Acompañamiento 1:1
Retainer psicología laboral
Especial experiencia en Organizaciones de Servicio y Hospitality
A lo largo de mi trayectoria profesional he desarrollado gran parte de mi carrera en entornos donde la experiencia del cliente, la operación y las personas están profundamente conectadas. He trabajado en dirección hotelera, estrategia corporativa, operaciones, innovación y desarrollo de experiencias, liderando proyectos de transformación, reposicionamiento y crecimiento.
Capacidad para conectar la estrategia, la operación y los resultados.
Conocimiento profundo del sector servicios y sus particularidades.
Experiencia en los retos del liderazgo en entornos de alta exigencia.
Los resultados importan. Las personas también.
Si vuestra organización necesita desarrollar líderes más efectivos, mejorar la colaboración o afrontar cambios complejos, estaré encantada de escucharos.
